社會責任管理體系是指確保企業(yè)履行相應社會責任,實現(xiàn)良性發(fā)展的相關制度安排與組織建設。
社會責任管理體系的內(nèi)容包括組織管理體系、日常管理體系、能力建設體系、業(yè)績考核體系四個部分。企業(yè)結(jié)合自身現(xiàn)實積極構(gòu)建企業(yè)社會責任管理體系,對于企業(yè)進行科學規(guī)范化管理、培養(yǎng)全體員工的社會責任意識,進而提高履行社會責任的效果。企業(yè)社會責任管理體系的構(gòu)建涉及將社會責任融入企業(yè)的價值觀、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務過程、部門管理、崗位管理、品牌管理等七部分。其中,社會責任融入企業(yè)價值觀、融入戰(zhàn)略和融入發(fā)展規(guī)劃,是整個社會責任管理的基礎。
令消費者產(chǎn)生好感;為投資者帶來更多的長期利益;提高國際信譽;降低事故發(fā)生,提高品質(zhì);減少對賣家提出的供應商審核;它改善貴公司的供應鏈管理以及業(yè)績;培養(yǎng)員工和顧客對企業(yè)的忠誠度;提供全面而靈活的社會責任認證;通過監(jiān)控商業(yè)行為操守從而降低成本,特別是兼容其他管理體系;增加競爭優(yōu)勢。
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